وزارت کار تعریف جامع و روشنی از مفهوم کارگر دارد (کارگر فردی است که به درخواست کارفرما در ازای دریافت دستمزد کار می کند)

انعقاد قرارداد یکی از مهمترین وظایف قبل از شروع همکاری دو طرف (کارفرما به کارفرما) است و مراجعه به مشاور حقوقی کاملاً توصیه می شود.

وکیل مشاور با تجربه عملی توانایی حل و فصل پرونده ها را در کمترین زمان ممکن دارند. بسیاری از ما نیاز به مشاوره از یک وکیل با تجربه در مورد مسائل مختلف داریم.

هزینه مشاوره حقوقی بسیار پایین است. این هزینه ها در مقایسه با ضررهای احتمالی شما بسیار کم در نظر گرفته می شوند. مشاوره حقوقی یک حرفه تخصصی است، به ویژه ارائه مشاوره حقوقی به کارگران و کارفرمایان، اداره کار و حقوق روابط تجاری تحت قوانین عمومی است. وکلا می دانند که قوانین منجر به ادامه روابط کاری می شود

در صورت تمایل به طرح شکایت از طرف دیگری به دلیل ضایع شدن حقوق، می توانید ابتدا از وکیل متخصص وزارت کار مشاوره بگیرید و بر اساس صلاحدید و نظر آنها به پرونده خود رسیدگی کنید.

بیشتر مسائلی که باعث اختلاف بین کارگران و مدیریت می شود، مربوط به معوقات مزدی یا اخراج ناگهانی کارگران توسط کارفرمایان است

اگر کارگری تصمیم به طرح شکایت داشته باشد، اولین چیزی که باید هنگام صحبت با وکیل یا دادگاه نشان دهد، مدرک کار، اسناد قانونی، صورتحساب بانکی و غیره است. رابطه بین کارگران و کارفرمایان را ایجاد می کند

این امر از اشتباه آنها جلوگیری می کند و چمدان های آنها را در شرایط مطلوب قرار می دهد. علاوه بر این، کارفرمایان و کارگران می توانند قبل از امضا یا تنظیم قرارداد کار، قانونی بودن آن را با کمک یک وکیل حرفه ای قبل از انجام سایر امور تجاری بررسی کنند.

همانطور که اشاره کردیم قوانین استخدامی می توانند بسیار پیچیده و گسترده باشند. در اغلب موارد، طرفین از جزئیات و قانونی بودن قراردادهای کاری خود اطلاعی ندارند.

آنها حتی نمی دانند چگونه حقوق بگیرند. در این شرایط است که مشاوره حقوقی در امور مربوط به اداره کار می تواند کار آنها را آسان کند.

در واقع این افراد با یک مشاوره ساده می توانند سردرگمی روانی خود را تا حدود زیادی برطرف کنند. آنها همچنین می توانند به دنبال راه حل های قانونی مناسب برای احقاق حقوق خود باشند. آنها می توانند از یک وکیل بخواهند که به طور قانونی برای آنها قرارداد کار با تمام جزئیات تنظیم کند. این عامل از ضایع شدن حقوق طرفین در حین اشتغال جلوگیری می کند.

مشاوره حقوقی اداره کار می تواند اسناد و مدارک شما را بررسی کند تا از دادگاه دوستانه بودن اطمینان حاصل کند. این عامل شانس موفقیت شما را افزایش می دهد و از شکست شما جلوگیری می کند. 

قراردادهای کاری باید توسط یک وکیل با تجربه و با تجربه تنظیم شود. قراردادها را می توان به راحتی امضا کرد. اگر با مشکلات حقوقی مواجه هستید، توصیه می شود از وکلا و مشاوران حقوقی کمک بگیرید.قانون مربوط به درگیری بین کارگران و کارفرمایان انعطاف پذیر است. 

محاسبه مرخصی، سوالات مربوط به سنوات کار، شرایط اخذ بیمه بیکاری، محاسبه و پرداخت اضافه کار، قرارداد و .... برخی از سوالات و مسائل متداول هستند. با مشاوره رایگان با وکیل وزارت کار می توانید از مشکلات و درگیری هایی که ممکن است در محل کار ایجاد شود جلوگیری کنید.