حداقل دستمزد سال 1403 در ایران
طبق مصوبه شورای عالی کار در تاریخ 14 اسفند 1402، حداقل دستمزد برای کارگران در سال 1403 به شرح زیر است:
- مزد پایه روزانه: 238,872 ریال
- مزد پایه ماهانه: 7,166,160 ریال (معادل 7 میلیون و 166 هزار و 160 تومان)
نکات:
-
مبلغ فوق حداقل دستمزد است و کارفرمایان موظفند علاوه بر این مبلغ، مزایای قانونی مانند بن، حق مسکن، عیدی و بنزین را نیز به کارگران پرداخت کنند.
-
حداقل دستمزد در 3 گروه شغلی و 9 منطقه تقسیمبندی شده است.
-
گروه شغلی 1: شامل کارگران ساده
-
گروه شغلی 2: شامل کارگران فنی
-
گروه شغلی 3: شامل کارگران متخصص
-
منطقه 1: شامل تهران و البرز
-
منطقه 2: شامل اصفهان، اراک، تبریز، شیراز، کرمانشاه، مشهد، یزد و اهواز
-
منطقه 3: شامل سایر مراکز استانها
-
منطقه 4: شامل شهرستانهای درجه یک
-
منطقه 5: شامل شهرستانهای درجه دو
-
منطقه 6: شامل شهرستانهای درجه سه
-
منطقه 7: شامل شهرستانهای درجه چهار
-
منطقه 8: شامل شهرستانهای درجه پنج
-
منطقه 9: شامل بخشها
حقوق اداره کار در ایران در سال 1403 به دو دسته حداقل دستمزد و حقوق و مزایای کامل تقسیم میشود:
1. حداقل دستمزد:
- مبلغ: حداقل دستمزد ماهانه برای کارگران مشمول قانون کار در سال 1403 برابر با 71,661,840 ریال (معادل 5 میلیون و 800 هزار تومان) است.
- افزایش: این مبلغ در مقایسه با سال 1402، 35.3 درصد افزایش یافته است.
- موارد قابل توجه:
- حداقل دستمزد فقط به عنوان پایه و مبنای محاسبه حقوق و مزایای کارگران محسوب میشود.
- کارفرمایان موظف هستند علاوه بر حداقل دستمزد، مزایای دیگری مانند عیدی، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و … به کارگران خود پرداخت کنند.
2. حقوق و مزایای کامل:
- محاسبه: حقوق و مزایای کامل با توجه به سابقه کار، نوع شغل، محل کار و سایر عوامل تعیین میشود.
- اجزاء: حقوق و مزایای کامل شامل موارد زیر است:
- مزد پایه: همان حداقل دستمزد ذکر شده در بالا است.
- سابقه کار: به ازای هر سال سابقه کار، به مزد پایه 9 درصد اضافه میشود.
- مزایای قانونی: شامل عیدی، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و …
- مزایای شغلی: با توجه به نوع شغل و شرایط کاری تعیین میشود.
نکات مهم:
- تعیین حقوق و مزایای کامل: کارفرمایان موظف هستند حقوق و مزایای کامل کارگران خود را با توجه به قانون کار و آییننامههای مربوطه تعیین و پرداخت کنند.
- نقش وزارت کار: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله حداقل دستمزد را با توجه به شاخصهای اقتصادی و سایر عوامل تعیین و ابلاغ میکند.
- حقوق و مزایای بیشتر: در برخی موارد، کارگران از طریق قراردادهای دستهجمعی یا توافقات انفرادی با کارفرما، از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به حداقل دستمزد و حقوق و مزایای کامل برخوردار میشوند.
- اطلاعات ارائه شده در این پاسخ صرفاً جنبه اطلاعرسانی دارد و به هیچ وجه جایگزین مشاوره حقوقی تخصصی نمیباشد.
- برای دریافت اطلاعات دقیق و راهنمایی در خصوص حقوق و مزایای اداره کار در سال 1403، میتوانید به اداره کار و امور اجتماعی محل سکونت خود یا مراجع ذیصلاح دیگر مراجعه کنید.
در سال 1403، حقوق کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی به میزان 35.3 درصد افزایش یافته است. این افزایش مطابق با مصوبه شورای عالی کار در تاریخ 1402/12/28 اعمال شده است.
جزئیات افزایش حقوق:
- حداقل دستمزد روزانه: از 2.388.728 ریال به 728.388,2 ریال
- حداقل حقوق ماهانه: از 71.661.840 ریال به 24.050.568 ریال
- سایر سطوح مزدی: 22 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه 230.026 ریال به ازای هر روز کارکرد
نکات مهم:
- این افزایش حقوق برای کلیه کارگران مشمول قانون کار، اعم از قرارداد دائم یا موقت، اعمال میشود.
- علاوه بر افزایش حقوق پایه، سایر مزایای جانبی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق عائلهمندی و کمک هزینه سفر نیز مشمول افزایش خواهند شد.
- کارفرمایان موظف هستند که از ابتدای سال 1403، حقوق و مزایای کارگران خود را با توجه به این افزایش، محاسبه و پرداخت کنند.
جدول حقوق و دستمزد 1403 (حداقل حقوق و مزایای اداره کار)
بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند 1402، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 به شرح زیر تعیین شده است:
1. حقوق پایه:
- مبلغ برای کارگران بدون سابقه:
- ماه 30 روز: 71.661.840 ریال
- ماه 31 روز: 74.050.568 ریال
- مبلغ برای کارگران با یک سال سابقه:
- ماه 30 روز: 73.192.360 ریال
- ماه 31 روز: 75.581.136 ریال
2. کمک هزینه ها:
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن): 14.000.000 ریال
- حق مسکن: 9.000.000 ریال
- پایه سنوات: 0 (برای کارگران بدون سابقه) / مطابق با سابقه کار (برای کارگران با سابقه)
- حق اولاد: 7.166.184 ریال به ازای هر فرزند
- حق عائله مندی: 5.000.000 ریال (برای افراد متأهل)
3. بیمه تامین اجتماعی:
- سهم کارگر: 6.626.329 ریال
- سهم کارفرما: 21.978.987 ریال
4. دستمزد دریافتی:
- مبلغ برای کارگران مجرد بدون سابقه:
- ماه 30 روز: 88.035.511 ریال
- ماه 31 روز: 90.257.028 ریال
- مبلغ برای کارگران متأهل بدون فرزند:
- ماه 30 روز: 93.035.511 ریال
- ماه 31 روز: 95.257.028 ریال
- مبلغ برای کارگران متأهل با یک فرزند:
- ماه 30 روز: 100.201.695 ریال
- ماه 31 روز: 102.423.212 ریال
- مبلغ برای کارگران متأهل با دو فرزند:
- ماه 30 روز: 107.367.879 ریال
- ماه 31 روز: 109.589.396 ریال
5. فوق العاده ها:
- فوق العاده هر ساعت اضافه کاری: 456.237 ریال
- فوق العاده نوبت کاری صبح عصر (10٪): 7.166.184 ریال
- فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب (15٪): 10.749.276 ریال
- فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (22.5٪): 16.123.914 ریال
نکات مهم:
- مبالغ ذکر شده در این جدول حداقلی هستند و کارفرمایان مجاز به پرداخت کمتر از این مبالغ به کارگران خود نیستند.
- علاوه بر حقوق پایه، کارگران از مزایایی مانند کمک هزینه مسکن، بن، حق اولاد، حق عائله مندی و بیمه تامین اجتماعی نیز برخوردار خواهند بود.
- مبالغ فوق العاده اضافه کاری، نوبت کاری و تعطیلات کارگری در این جدول ذکر نشده است.
- برای اطلاعات بیشتر در خصوص حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 می توانید به بخشنامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه نمایید.
