مبلغ جریمه اعلام شده برای کارفرمایانی که بدون مجوز کار از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز استفاده می کنند، به ازای هر روز اشتغال غیرمجاز یک میلیون و 200 هزار تومان است. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و حمایت اجتماعی با صدور اطلاعیه ای از اعمال جریمه های جدید برای کارفرمایانی که از خدمات اتباع بیگانه غیرمجاز و بدون مجوز استفاده می کنند، خبر داد . ادارات کل تعاون، کار و حمایت اجتماعی استان ها.
به موجب این ابلاغیه، با توجه به بند ج ماده (11) قانون حاکم بر مقررات مالی دولت و مصوبه اخیر شورای عالی کار مبنی بر تعیین حداقل مزد روزانه برای سال 1403 استفاده از اتباع خارجی غیرمجاز بدون مجوز کار کارفرمایان خدماتی، اشتغال غیرمجاز به ازای هر روز اشتغال غیرمجاز مشمول جریمه ای معادل 11943640 ریال می باشد که در صورت تکرار تخلف دو برابر می شود.
جریمه استخدام کارگر افغانی
افغان ها مهاجران و پناهندگانی هستند که در چند دهه گذشته به کشور ما مهاجرت کرده اند. همه افغان های مرز ایران خارجی محسوب می شوند. بنابراین، طبق مقررات قانون کار و سایر قوانین مربوطه، اتباع خارجی فقط می توانند مشاغل مجاز را که توسط دولت تعیین می شود، انجام دهند. داشتن مجوز اقامت و اجازه کار یکی دیگر از الزامات استخدام اتباع خارجی در کشور است. مجوز کار برای اتباع خارجی یک سال اعتبار دارد و قابل تمدید است. بنابراین، در صورتی که کارگر شاغل خارجی محسوب شود و مجوز کار نداشته باشد و یا مجوز کار وی تمدید نشود، تحریم های اعمال شده بر کارگران افغانی موضوعیت پیدا می کند. در چنین مواردی، کارفرمایانی که افراد خارجی را به عنوان کارگر استخدام می کنند، مشمول جریمه های مقرر در قانون کار خواهند بود.
برخی کشورها به دلیل کمبود نیروی کار، شرایط مساعدی را برای اشتغال کارگران مهاجر فراهم کرده اند، اما کشور ما به این کشورها تعلق ندارد زیرا نه تنها کمبود نیروی کار ندارد، بلکه با مشکل افزایش بیکاری نیز مواجه است. . از سوی دیگر، قانونگذاران نیز در حال بررسی جریمه کارفرمایانی هستند که افراد خارجی را بدون مجوز کار استخدام می کنند. در این مقاله به بررسی جریمه ها و سایر ضمانت های اجرایی اعمال شده برای کارفرمایانی که افراد خارجی را بدون مجوز استخدام می کنند می پردازیم.
در سال گذشته جریمه روزانه استخدام اتباع خارجی غیرمجاز 8 میلیون و 847 هزار و 140 ریال بود و در سال 1403 اداره کل اشتغال خارجی وزارت کار 11 میلیون و 943 هزار و 640 ریال افزایش 310 هزار ریالی اعلام کرد. ریال نسبت به سال قبل شما.
جریمه استخدام اتباع غیرقانونی
جریمه بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز روزانه 696 هزار و 625 تومان است. این رقم نسبت به سال گذشته 250 هزار نفر افزایش نشان می دهد. جریمه روزانه استخدام اتباع خارجی غیرمجاز در سال گذشته 442 هزار و 580 تومان بوده است، این در حالی است که این رقم برای سال جدید از سوی اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و تامین اجتماعی معادل 696 هزار تومان اعلام شده است. . ، افزایش نسبت به 254000 دستگاه خودرو در سال گذشته. طبق ماده 120 قانون کار، اتباع خارجی قبل از شروع کار در ایران باید دارای ویزای ورود با حقوق کاری مشخص و اخذ مجوز کار مطابق قوانین و مقررات مربوطه باشند. به گفته رئیس اداره اشتغال خارجی وزارت کار، میزان جریمه بر اساس مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد ۱۴۰۱ تعیین می شود. در صورت تکرار تخلف، مبلغ جریمه دو برابر می شود و در صورت استنکاف کارفرما از پرداخت جریمه، طبق ماده 181 قانون کار اقدام قانونی می کند. طبق ماده 120 قانون کار، اتباع خارجی قبل از شروع کار در ایران باید دارای ویزای ورود با حقوق کاری مشخص و اخذ مجوز کار مطابق قوانین و مقررات مربوطه باشند.
بر اساس بند ج ماده 11 قانون تعدیل جزئی درآمد دولت، چنانچه کارفرما به طور غیرقانونی کارگران خارجی را به کار گیرد یا به کاری غیر از موارد مندرج در پروانه کار مشغول شود، به جزای نقدی پنج برابر حداقل مزد روزانه محکوم می شود. . تبدیل شود. براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه 238872 هزار تومان و میزان جریمه هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی 5 برابر حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 144 هزار و 364 تومان خواهد بود. تصریح می شود در صورت استنکاف کارفرما از پرداخت این جریمه، جریمه موضوع بند 1369 طبق ماده 181 قانون کار مصوب 8 آبان ماه 1369 توسط کمیسیون تسهیل تعقیب کیفری اعمال خواهد شد.
چه قانونی شرایط استخدام کارگران اتباع افغانستان را تنظیم می کند؟
قانون کار اولین و مهمترین قانون مصوب برای هماهنگی و تنظیم روابط کار و کار بین کارگران و کارفرمایان است. بنابراین ما باید شرایط استخدام خارجی ها در کشور و جریمه های اعمال شده برای کارگران افغان در قانون کار را بررسی کنیم. موضوع سوم قانون کار شامل مواد 120 تا 129 است که به شرایط و ضوابط به کارگیری اتباع خارجی در کشور و مجازات های استخدام اتباع خارجی بدون پروانه کار می پردازد.
ماده 120 قانون کار در مورد اتباع خارجی
طبق ماده 120 این قانون، اتباع خارجی مجاز به کار در کشور ما نیستند مگر اینکه دارای ویزای ورود با حقوق کاری مشخص باشند. خارجیانی که مایل به کار در این کشور هستند باید مجوز کار دریافت کنند. ماده 181 برای استخدام کارگران خارجی بدون مجوز کار مجازات هایی را پیش بینی کرده است که شامل حبس از 91 تا 181 روز می شود. بنابراین، در برخی موارد، کارفرمایانی که کارگران افغان را استخدام می کنند ممکن است با زندان مواجه شوند. بر اساس بند ج ماده 11 قانون تعدیل جزئی درآمد دولت، چنانچه کارفرما به طور غیرقانونی کارگران خارجی را به کار گیرد یا به کاری غیر از موارد مندرج در پروانه کار مشغول شود، به جزای نقدی پنج برابر حداقل مزد روزانه محکوم می شود. . تبدیل شود. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 393 هزار و 250 ریال (139 هزار و 325 تومان) و جریمه روزانه استخدام غیرمجاز اتباع خارجی پنج برابر حداقل دستمزد روزانه است که معادل آن خواهد بود. 6 میلیون ریال.
